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人事労務Q&A

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2017年度

通勤中に帰路を逸脱し、怪我をした従業員の対応について

従業員が帰宅途中に日用品の買い出しの為、スーパーマーケットに寄った後の帰宅路において、足を滑らせて怪我をしました。
通勤災害として対応をして良いのでしょうか?

労働契約法改正(無期転換ルール)の影響

平成30年4月以降、「無期転換ルール」の影響が本格化すると話題になっています。
弊社では詳しく理解しておらず、特に準備もしていないのですが、企業はどのような対応を求められるのでしょうか。

インフルエンザにかかった従業員の対応について

従業員がインフルエンザにかかりました。症状がおさまった後も、感染防止のため数日は自宅待機してもらおうと思いますが、労働基準法的に気をつけることなどありますか?
また、インフルエンザの予防接種を義務付けることはできますか?

労働時間について ~自宅での待機時間~

当社では、急な対応などに備えて休日に自宅待機を命じることがあります。この時間は労働時間になりますか?

知って得する! 平成29年度助成金

企業にとって大切な人材の育成、採用、定着をより促進するための助成金について、今年度新しく出たものや変更があったものなど知って得する情報を教えて下さい。

外国人技能実習の拡充

外国人技能実習制度が変わると聞きましたが、どのように変わるのでしょうか。

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